Política de Responsabilidad Social Empresaria
de Alimentos Sarandí S.R.L:
En una comunidad en la que todos somos parte y nos retroalimentamos de ella, Alimentos Sarandí SRL se compromete a tener una empresa que sea socialmente responsable con el medio. Nuestra política de Responsabilidad Social Empresaria estará basada en tres ejes:
- Cuidado y protección del medio ambiente en el que nos encontramos.
- Trabajar en aportar mejoras para nuestra comunidad.
- El cuidado de nuestro equipo de trabajo: garantizando y ampliando los derechos de legislaciones vigentes. Mejorando la seguridad e higiene en nuestras instalaciones.
Además, es política de esta empresa hacerlo extensivo a nuestros proveedores.
Compromisos de la dirección:
Seguridad e higiene en el trabajo:
- Alimentos Sarandí SRL se compromete con el bienestar de sus colaboradores, garantizando instalaciones adecuadas y seguras. Analizando los puestos de trabajo a fin de prevenir potenciales riesgos de salud y enfermedades profesionales.
- La contratación de un especialista en seguridad e higiene que sea el responsable del análisis de potenciales peligros, analizando y proponiendo mejoras, y siendo además responsable de las capacitaciones del personal.
- Entrega al equipo de los elementos de protección personal necesarios para cada una de las tareas que realicen. Además, solicitará a sus proveedores que repliquen esta practica en las actividades que se realicen en nuestra planta.
Libertad sindical y derecho de negociación colectiva.
- Alimentos Sarandí SRL garantiza la libertad para afiliarse al sindicato perteneciente a nuestra actividad. Además, asegurará la elección de delegados sindicales conforme a lo que establezca la ley.
- Los colaboradores tendrán acceso a conversar con los representantes sindicales en el lugar de trabajo. Además, la empresa no acosará, discriminará, intimidará, ni aplicará represalias por ser miembros o delegados sindicales.
Trabajo infantil o juvenil:
- Alimentos Sarandí SRL rechaza la incorporación de niños o personas menores de 16 años.
- En trabajo juvenil (entre los 16 y menor a 18 años), los colaboradores no serán empleados por la noche o en condiciones peligrosas. Se le asignarían horarios que permitan la continuidad obligatoria de sus estudios primarios o secundarios según correspondiese.
Igualdad de trato:
- Tanto la dirección como los colaboradores no deben realizar actos discriminatorios en su relación con sus compañeros o personas ajenas de ALIMENTOS SARANDI SRL, respetando en todo momento la dignidad y diversidad de los demás. No se deberá involucrar en conductas que impliquen discriminación por causa de origen, raza, religión, sexo, edad, estado civil, ideología política o incapacidad física o mental, siendo esta enumeración sólo enunciativa.
- La empresa repudia las amenazas, abusos, conductas explotadoras o sexualmente coercitivas, ya sea por lenguaje, gestos o contacto físico.
El empleo es elegido libremente:
- Alimentos Sarandí SRL no apoya ni realiza trabajo forzoso ni obligatorio.
- No se retendrán documentos identificatorios originales como así tampoco se cobrará ningún tipo de pagos en conceptos de depósitos o gastos que estén vinculados a la práctica laboral.
- Ni la empresa ni los empleados cobrarán dinero o retendrán documentos con el fin de forzar a dicho personal a continuar trabajando.
- El equipo de trabajo podrá abandonar las instalaciones una vez concluida la jornada laboral.
- Cualquier colaborador podrá renunciar en el momento que lo considere toda vez que notifique previamente a la organización con el tiempo razonable.
- Ni Alimentos Sarandí SRL ni terceros que prestarán mano de obra en nuestra empresa estarán involucrados en la trata de personas, ni retendrán sumas de dinero bajo ningún concepto.
Garantías de cumplimiento
- Se pone a disposición un buzón de quejas, sugerencias o denuncias de violaciones a esta política para los colaboradores. En los mismos se pueden volcar quejas de forma anónima y con la seguridad de no tener represalias. Además, se le dará tratamiento a lo que pudiera surgir.
- Para nuestros proveedores, en la página web se podrá denunciar de forma anónima el no cumplimiento de esta política.